Foco no seu desenvolvimento: ICP (Individual Career Plan)!

O ICP (Individual Career Plan), é uma das ferramentas mais importantes utilizadas por Talent Management (Gerenciamento de Talentos - RH). Ao se juntar à AIESEC, o membro começa a refletir sobre como o desenvolvimento adquirido nesta fase pode contribuir para a sua carreira futura e é neste contexto que o ICP é usado.

Em cada Comitê Local, esta ferramenta pode receber diferentes nomes, porém todos tem o mesmo objetivo. Assim, é essencial que cada um dos membros responda a este instrumento voltado para seu próprio desenvolvimento!

O ICP permite que sejam traçadas estratégias para atingir seus obejtivos pessoais, direcionando para o que pode ser desenvolvido neste momento. Por meio desta ferramenta, todos podem ter claras prespectivas de como e quando a AIESEC poderá contribuir para seus planos de vida.

A partir desta reflexão, o membro e seu Diretor de Área (VP) terão essas informações mais nítidas para que juntos, através do coaching (acompanhamento pessoal), possam indicar quais oportunidades dentro da Organização o membro poderá escolher ou quais competências tem a desenvolver.

Para o time de Talent Management, também fica mais fácil identificar qual o pipeline (tendência) interno, ou seja, quem quer realizar intercâmbio e quando, ou quem pretende se candidatar para alguma posição na AIESEC e quando, ficando mais simples de traçar estratégias para multiplicar o alcance de nosso Comitê Local.

Conheça melhor a SOLA!

A SOLA (State of Local Assessment) é uma ferramenta utilizada pelo time de Information Management - IM (Gestão e Análise Estratégica da Informação) que avalia mensalmente a situação do Comitê Local. Ela tem como objetivo final colher informações que ajudem no planejamento das áreas e em mudança da tomada de decisão, a fim de corrigir eventuais problemas.

Como os Comitês Locais se encontram em realidades diferentes, a criação de um modelo único não é válido. É necessário pensar em como mensurar as estratégias atuais dos Comitê Local para que elas atinjam o resultado esperado, sendo que, por ser uma ferramenta dinâmica, a SOLA precisa de constantes adaptações para avaliar o que realmente é relevante para o escritório.

Por meio do histórico gerado, é possível comparar não só os resultados, como também as estratégias tomadas anteriormente que não trouxeram resultados, evitando assim a repetição de erros.

Além disso, a SOLA faz com que o planejamento fique mais claro, por isso é de extrema importância que as mensuráveis da ferramenta estejam alinhadas com as estratégias correntes do Comitê. Com o planejamento, os Diretores das Áreas conseguem distinguir o que está dando certo do que está ineficiente e elaboram as futuras estratégias que precisam ser colocadas em prática para atingir as metas mensais.

" É até engraçado nossas expectativas com os banheiros logo que chegamos na China, e um mês depois .

Primeiro a gente pensa: " ah não é banheiro ocidental...tudo bem vai..", depois : "aff, sem papel higiênico, droga..", logo: " pqp, não tem porta!", depois : " uma vala para todas as cabines? Que droga é essa??"... mas um mês depois: " ah , esse pelo menos tem uma porta! "

" No primeiro dia na cidade fomos ver o exército deterracota. Ficava a uma hora e meia de ônibus de Xi'an. Eu amei o museu e tudo... "

Quer saber qual é a relação entre os banheiros chineses e os soldados do exército de Xi'an? Entre no blog da Ana e descubra....

http://anacgodoy.wordpress.com

Do outro lado do mundo

Antes de me formar eu pensei: e agora José? O que fazer?

Percebi que, apesar de estar quase formada em relações internacionais, nunca em minha vida tinha chegado nem perto de uma fronteira do Brasil. Vi que eu necessitava de uma experiência no exterior pra desenvolver ainda mais algumas habilidades, como oratória, comunicação, etc. Resolvi, portanto, participar, no meu último semestre, do processo seletivo da AIESEC.

A AIESEC é uma organização internacional formada por estudantes e recém formados, cujo objetivo principal é o desenvolvimento de liderança em seus membros, e o meio principal para que isso aconteça é a realização de intercâmbios nos países em que está inserida. Para saber mais, acesse www.aiesec.org.br. Passei no processo, e vi que podia buscar oportunidades em muitos lugares do mundo (A AIESEC está presente em mais de 100 países do globo).

O processo de escolha do intercâmbio é responsabilidade da pessoa que irá realiza-lo. É logico que você recebe muita ajuda, mas no fim das contas, que escolhe a vaga, o trabalho e o país é quem vai viajar. Meu processo de escolha durou mais ou menos um mês. Fiz entrevistas para três lugares diferentes: Polônia, México e China. Passei nas entrevistas da Polônia e da China. Estou na China agora.

Meu trabalho aqui é dar aulas sobre desenvolvimento sustentável e apresentações culturais sobre o Brasil. Uma “job” bem interessante, visto que durante a graduação sobre temas de sustentabilidade sempre me chamaram atenção, e agora vou aprender sobre isso num dos países de maior crescimento econômico do mundo! Mas, se tão achando que possuo um mandarim fluente, estão muito enganados! Tudo será realizado em inglês. é uma oportunidade dos alunos do ensino médio daqui praticarem o idioma, e de intercâmbio para trainees do mundo inteiro.

Nem vejo a hora de começar! Fazem mais ou menos 24hrs que estou no país, e hoje será meu primeiro dia de treinamento.

----

Ana Carolina Godoy, trainee na China. Acompanhe mais em http://anacgodoy.wordpress.com/

Índia

Conheci a AIESEC em 2007 por meio da Letícia, que fez parte do grupo inicial que formou o escritório, junto com a Bê, Aline, Isa e Pedro. Posso afirmar que essa descoberta foi fundamental não apenas para minha vida universitária mas para toda a minha carreira. Fundar um escritório em uma cidade nova, com pessoas que não conhecia anteriormente, trazer novos membros pra organização, ser responsável pelos intercâmbios e pelo desenvolvimento destes, isso e muitas outras coisas fizeram da @ a melhor experiência que tive na universidade.

Após ter deixado a presidência, continuei envolvido com o escritório em diversas atividades (organização de conferências, estabelecimento de novas áreas), enquanto ficava cheio de orgulho pelos resultados que antingíamos. Trabalhei também em projetos com a AIESEC Internacional em duas ocasiôes, onde tive o prazer de trabalhar com pessoas de diferentes países e pontos de vista.

Sem contar que todo esse processo foi muito divertido, já que sempre me preocupei em criar um ambiente criativo que fizesse com que as pessoas tivessem entretidas enquanto trabalhavam. Junto com isso vieram grandes amizades que fiz e mantive, sem alienar as que tinha "fora da AIESEC".

Terminando minha graduação, vinha a famosa dúvida: "e agora?" Ao contrário de muitos da universidade (inclusive da AIESEC), não tenho interesse de trabalhar em grandes empresas (pra ser sincero, em empresa nenhuma) e via no intercâmbio da AIESEC a oportunidade de ter uma experiência intensa no terceiro setor ao mesmo tempo que entrava em contato com uma cultura muito diferente da minha, onde poderia ter simultaneamente um grande aprendizado profissional e pessoal.

Atualmente estou em Jaipur, Índia, trabalhando em uma ONG chamada SATYA, onde sou responsável pela elaboração de propostas, relatórios e também estou coordenando um workshop direcionado aos membros do poder judiciário local e ao governo estadual do Rajastão. Moro com pessoas de 12 países diferentes, além de conviver com dezenas de intercambistas espalhados pela cidade, ao mesmo tempo que descubro a cada dia um pouco mais sobre a India, sua cultura e suas pessoas.

Não digo que a AIESEC é a única oportunidade, longe disso. Mas digo que se tem vontade de participar de um ambiente dinâmico de aprendizado, conhecer pessoas fantásticas enquanto contribui pra socidade, é díficil fazer melhor escolha.

Um grande abraço pro pessoal da UNESP,

Ivan

PS: se quiserem acompanhar um pouco mais do meu intercâmbio, acessem meu blog, eu sei que deveria atualizar mais frenquentemente, mas é que aqui acontece tanta coisa que em vez de ficar escrevendo prefiro viver o que "deveria escrever".

O que é a AIESEC no mundo?

---

Para saber mais sobre a AIESEC em Franca, assista nossa oficina de apresentação, dia 17 de março (quarta), às 17h no Anfiteatro 2 da Unesp Franca, ou acesse nosso site

O mundo pode morar na porta ao lado...

Abrir as portas da sua casa para um programa Host é abrir as portas para o mundo. Todos os anos a AIESEC traz trainees de vários países para fazerem intercâmbios profissionais em organizações de Franca. Estamos buscando pessoas que queiram hospedá-los em sua casa e vivenciar uma experiência muito enriquecedora.

Se interessou?! A AIESEC Franca vai receber na próxima semana o nosso mais novo trainee, Acellam Guy, de Uganda. Além dos idiomas nativos, ele fala inglês e francês, tem 23 anos e é formado em Ciência da Computação.

Descubra como você pode se inscrever no programa, hospedar um trainee estrangeiro na sua casa e ter um mundo de experiências logo ali, na porta ao lado. Acesse nosso site para obter mais informações e saber as experiências de pessoas que já participaram do programa Host da AIESEC em Franca ou contacte-nos pelo e-mail franca@aiesec.org.br.

Palestra de apresentação

Quer saber mais sobre a AIESEC? Assista a nossa palestra de apresentação dia 17 de março, às 17h no Anfiteatro 2 da UNESP Franca, ou acesse nosso site.

Por que a AIESEC?

----

Rafael Fassini, foi diretor de Gestão de Intercâmbios da AIESEC em Franca e agora faz seu intercâmbio na Romênia.

Processo Seletivo

As inscrições para o processo seletivo da AIESEC Franca estão abertas! Para se inscrever, clique aqui. Para mais informações, acesse o portal da AIESEC em Franca. O site está temporariamente fora do ar, mas estará normalizado em breve.

Acesse também:
http://twitter.com/aiesecfr